4) Constitution équipe, équipe managériale

•       Organisation par secteur géographique, par produit, par système de distribution, par des vendeurs, des représentants exclusifs ou non, salariés ou non ?

•        Quel sera le système de rémunération ?

•       Quelle sera la structure humaine correspondante (y compris l'encadrement) et quelles seront les responsabilités ?

•        Quelle est la répartition entre coûts fixes et variables ? 

Comment sont assurées les différentes fonctions de l'entreprise et comment sont définies les responsabilités ?

•        direction générale et stratégie,

•        production,

•        recherche-développement,

•        commercial,

•        administration et ressources humaines.

Quel est l'organigramme de l'entreprise ?

Quelle est la politique en matière de ressources humaines ?

•        méthodes de recrutement,

•        politique de rémunération,

•        formation.